הכנה לראיון לתפקיד בכיר

ראיון לתפקיד בכיר הוא לא מבחן ידע. הוא הרגע שבו מחליטים אם רואים אותך בתפקיד.

אני מכירה את חדרי ההנהלה מבפנים, ויודעת מה מחפשים בתפקידים בכירים. יחד מחדדות את הסיפור המקצועי שלך, מתרגלות את השאלות של התפקיד הספציפי ומגיעות לראיון מוכנה ובטוחה.

חופית גלב

ארגונים שקיבלו ממני ייעוץ, הדרכה או ליווי

  • ער״ן
  • איכות בשיקום
  • ניאופרם
  • קמהדע
  • גיליאד
  • האגודה למען החייל
  • בנק מרכנתיל דיסקונט
  • משרד החינוך
  • חיל האוויר
  • Workday
  • אסטרהזניקה
  • מכון מצפן
  • מובילות
  • אנוש
  • עמית לדרך
  • פק״ל במילואים
  • כוורת

אם משהו מזה מוכר לך

  • “אני יודעת לעשות את העבודה, אבל בראיון זה לא יוצא כמו שצריך.”
  • “קשה לי לספר את הסיפור שלי בלי להישמע מתרברבת.”
  • “אחרי כמה ראיונות שלא הצליחו, הביטחון שלי נשחק.”
  • “יש לי ראיון חשוב בקרוב, ואני רוצה להגיע אליו אחרת.”

על מה עובדות יחד

הסיפור המקצועי שלך

מה את מביאה, איך לספר את זה בקצרה ובביטחון, ואיך לחבר את זה לתפקיד.

תרגול לפי התפקיד

השאלות שסביר שישאלו בתפקיד הזה, ותשובות שמראות חשיבה של מנהלת בכירה.

סימולציה ומשוב

ראיון מלא כמו באמת, ומשוב מדויק על מה עובד ומה כדאי לשנות.

קורות חיים ולינקדאין

שהמסמכים יספרו את אותו הסיפור שאת מספרת בראיון.

איך זה עובד

  • 8 מפגשים של שעה, פעם בשבוע
  • בקליניקה באורנית או בזום
  • בין המפגשים את לא לבד: קשר בוואטסאפ
  • סיכום ומשימות אחרי כל מפגש, במרחב אישי שרק את ואני רואות
  • משלמים רק אחרי המפגש הראשון, ואפשר בתשלומים
שאלות נפוצות

שאלות ותשובות

חופית עובדת בתהליכים, כי שינוי אמיתי לא קורה בפגישה אחת. אם יש לך ראיון קרוב, ספרי לה בשיחת ההיכרות, והיא תגיד מה נכון לך.

מצוין. המפגשים שנשארו מלווים את הכניסה לתפקיד החדש: הימים הראשונים, ההיכרות עם הצוות וההנהלה, והבנייה של הסמכות שלך.

כן. עובדות גם על הסיפור, קורות החיים, הלינקדאין וההכנה לראיונות, וגם על הביטחון שמאחוריהם, שלפעמים נשחק בדרך.

כן. חופית מלווה גם מנהלים ובכירים לקראת ראיונות, באותו תהליך. הפנייה בלשון נקבה רק כי רוב מי שמגיעות הן נשים.