אימון ומנטורינג למנהלות שעובדות קשה, ורוצות שגם יראו את זה.
אימון נותן לך את השאלות הנכונות. מנטורינג נותן לך מישהי שכבר הייתה שם. אצלי מקבלות את שניהם: הכשרה באימון אדלריאני ובלוגותרפיה, יחד עם 22 שנות ניהול בכיר, ועבודה על מצבים אמיתיים מהתפקיד שלך.
ארגונים שקיבלו ממני ייעוץ, הדרכה או ליווי
אם משהו מזה מוכר לך
- “אני מנהלת אנשים, אבל אף אחד לא לימד אותי איך לנהל.”
- “אני עושה הרבה, ולא תמיד זוקפים את זה לזכותי.”
- “קשה לי להגיד לא, והעומס רק גדל.”
- “אני יודעת שאני יכולה יותר, ולא יודעת מאיפה להתחיל.”
על מה עובדות יחד
ניהול ומנהיגות
שיחות מורכבות, משוב, גבולות, האצלת סמכויות וניהול הצוות, על מקרים מהשבוע שלך.
קידום ונראות
מחדדות את הערך המקצועי שלך, מבינות את הסביבה הארגונית ומתכוננות לשיחות על התפתחות, קידום ושכר.
ביטחון וגבולות
מה מחזיק אותך מאחור, ואיך לומר את מה שאת חושבת בלי להתנצל.
AI ככלי עבודה
בעזרת AI מתכוננות לשיחה עם המנהל, מחדדות מסרים ובונות תוכנית עבודה.
איך זה עובד
- 8 מפגשים של שעה, פעם בשבוע
- בקליניקה באורנית או בזום
- בין המפגשים את לא לבד: קשר בוואטסאפ
- סיכום ומשימות אחרי כל מפגש, במרחב אישי שרק את ואני רואות
- משלמים רק אחרי המפגש הראשון, ואפשר בתשלומים
שאלות ותשובות
באימון עובדים בעיקר עם שאלות, כדי שתמצאי את התשובות שלך. במנטורינג מישהי עם ניסיון בתחום משתפת ממה שראתה ועשתה. חופית משלבת את שניהם, לפי מה שנכון לך בכל מפגש.
לא. זה ליווי ממוקד מטרה, עם הרבה עבודה מעשית. יש בו גם עומק, כי חופית לוגותרפיסטית מוסמכת. מי שמרגישה שהיא צריכה עכשיו טיפול נפשי, כדאי שתפנה קודם לגורם מטפל.
כן. מנהלות חדשות מגיעות הרבה פעמים בדיוק בשביל זה: ללמוד לנהל אנשים, לבנות סמכות ולמצוא את הסגנון שלהן, בלי לחכות שזה יקרה לבד.
בשיחת היכרות של 15 דקות, בלי עלות ובלי התחייבות. משם עוברות לתהליך של 8 מפגשים, פעם בשבוע, באורנית או בזום. משלמים רק אחרי המפגש הראשון.
עוד בליווי האישי